استانداری کردستان

اداره حراست

با حراست بیشتر آشنا شوید 

• 1- اهتمام و پاسداری از دستاوردهای انقلاب ، تبلیغ تفکرات بسیجی ، بذل مساعی و تلاش در جهت حفظ مصالح نظام مقدس اسلامی به عنوان اساسی ترین وظیفه دستگاه حراست.
• 2- ممانعت و اعتراض از اعمال و تعصبات خشک و بی مورد و روشهای تنگ نظرانه و متحجرانه و هرگونه انحصار طلبی در انجام وظایف سازمانی واحد.
• 3- مجاهدت در شناساندن دستگاه حراست به عنوان محرم تامین امن برای عموم ( مسئولین ، مدیران و کارکنان و ارباب رجوع) به منظور انعکاس نقطه نظرات و تخلفات و درخواستهای مشروع آنان و تلاش در رسیدگی و اقدامات لازم مطابق ضوابط برای اجابت درخواستهای منطقی و قانونی مشارالیهم.
• 4- شناسیائی نقاط ضعف و قوت مجموعه به منظور تمهید و ارایه راه کارها و خط مشی های مناسب در جهت رفع نارسائی ها و مشکلات موجود به مدیر دستگاه
• 5- رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرائی و بهره برداری کامل از تجارب مکتسب.
• 6- همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با مقامات و دیگران در تحقق اهداف سازمانی و اهتمام و تلاش در القاء و تبین جایگاه حراست به عنوان مشاورین امین و نستوه به مدیران و بذل مساعی مشترک در تبادر و تحقق این ایده که : مدیران و مسئولین حراست برای همدیگر می باشند نه در مقابل و رو در روی هم.
• 7- شناساندن دستگاه حراست و بذل توجه وافر در اینکه اقدامات حراست در تمام موارد مستدل و مستند و متکی به اسناد و مدارک قابل استناد می باشند و از توجه و اقدام به گزارشات غیر مستند و غیر موجه جداً پرهیز و اجتناب خواهد شد.
• 8- توجه و اهتمام مستمر و کامل در جهت سالم سازی محیط کاری و اداری سازمان و جلوگیری از بروز جو تشنج و تهدید و ارعاب وحشت برای جلوگیری از تقلیل بازده و اعتماد کاری کارکنان ، اعتماد کامل متقابل و حسن ظن به یکدیگر.
• 9- اهتمام و به کارگیری امر به معروف و نهی از منکر در مسائل مبتلا ..... و در همه امور.

منشور اخلاقی و سازمانی حراست  

• 1) عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
• 2) رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئلیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
• 3) تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
• 4) رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
• 5) رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ ابرو و اسرار کارکنان
• 6) تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
• 7) تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
• 8) تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان
• 9) شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
• 10) بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
• 11) توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع
• 12) اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو

وظایف حراست به طور خلاصه 

• 1) تعیین صلاحیت
• 2) حفاظت از اخبار، اسناد و مدارک طبقه بندی شده
• 3) ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی
• 4) طبقه بندی و کنترل تاسیسات و اماکن دستگاه
• 5) شناسائی عوامل و عناصر ایجادکننده نارضایتی
• 6) پیش بینی ، پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی
• 7) تدوین دستورالعملهای حفاظتی
• 8) نظارت و کنترل تردد کارکنان و مترددین به تاسیسات و اماکن

تماس با حراست